Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas sur la base du handicap, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de l’identité de genre, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les opportunités de travail flexibles et favorables à la famille, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Catégorie de poste : Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (opérations et services généraux)
Sous-catégorie de poste : successions
Description de poste (rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste :
Fournir des services liés aux ressources humaines au personnel basé à Kinshasa et à Goma tout en garantissant le respect des réglementations FCDO et du droit du travail local. Préparer les fichiers de paie pour un paiement ponctuel et précis des salaires. Veiller à ce que l’Ambassade respecte ses obligations en matière de paiement et de déclaration des cotisations de retraite et de tous les processus de la CNSS. Assurer la liaison avec le HLA sur les affaires juridiques et les requêtes. Agir comme point de contact pour les services médicaux fournis au personnel et participer au processus d’appel d’offres des contrats médicaux. Accompagner le recrutement interne et externe.